É melhor ser um ótimo mecânico do que um engenheiro medíocre

Esses dias eu me deparei com o processo interessante de escolha da universidade por um jovem alemão e resolvi trazer a discussão.
Estudioso e com perfil acadêmico, ele quer cursar economia.

Tem em mente uma preocupação: fazer um curso mais teórico e menos prático, desses com disciplinas em empresas e estágios.
Na Alemanha, os jovens vão para a universidade dependendo da sua aptidão.
Isso é possível porque lá os salários não variam tanto entre um mecânico e um engenheiro.
O sistema alemão sabe que é melhor garantir um ótimo mecânico do que um engenheiro medíocre.
No Brasil, a lógica é muito diferente.
Aqui um mecânico muito bom provavelmente estará se esforçando para entrar na universidade –mesmo que seja em curso de, a ver, direito.
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
Em terras tupiniquins dificilmente as escolhas profissionais estão ligadas a aptidões como acontece na Alemanha, mas sim a uma série de outras questões. Salário é a principal delas.
Quer um exemplo?
Alguém aqui acredita que a maioria dos brasileiros tem aptidão para “administração de empresas”?
Esse é o curso com mais matriculados no Brasil: um em cada seis estudantes universitários faz administração.
Além disso, a escolha da universidade no Brasil dificilmente passa por um critério como perfil do “curso mais ou menos prático”, como acontece na Alemanha.
MAIS MECÂNICOS
Não se trata, obviamente, de subir em um palanque contra o ensino superior. Pelo contrário.
Apenas 14% dos nossos estudantes em idade universitária (18 a 24 anos) estão em salas de aula de instituições de ensino superior. É claro que precisamos de muito mais do que isso.
Mas nem todo mundo tem aptidão para a universidade e, pior, muita gente pode estar deixando para trás aptidões preciosas –como a mecânica– para entrar em uma sala de aula em busca de melhores salários.
Quanto ganha um país em que ótimos mecânicos fazem direito?